1、接受品牌公司和销售公司的培训，获得各类课程的授课资格；
2、重点学习产品知识，完成每月新品FAB的制作，并跟进员工掌握情况；
3、依据部门整体培训规划协助培训经理制定月度、季度、年度培训计划并实施跟进；
4、每月对分管区域零售主管、店长、店铺员工等进行新品知识及销售技巧等相关培训，并考核存档；
5、定期进行巡店工作，对店铺员工的产品知识、销售技巧、服务规范等进行考核，说明问题，提出解决方案。
工作时间：9:00-12:00,13:00-18:00（周末大小周出勤制）
福利：五险，节假日福利，员工食堂等。

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